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ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先のキャリアバンク株式会社へお客様の登録情報が提供されキャリアバンク株式会社よりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

キャリアバンク株式会社のプライバシーポリシー及び利用規約

■プライバシーポリシー

1.基本方針

キャリアバンク株式会社(以下当社)は、「信頼のお付き合いをモットーに社会のブレーンたらん」を経営理念とした人材ビジネス業を展開しており、 この経営理念を実現する上で、個人情報の保護は、当社企業活動の最重要事項の一つであると位置づけております。 個人情報の保護について社会的使命を十分に認識し、以下に示す方針を具現化するためにコンプライアンス・プログラムを構築し、 その継続的改善に全社をあげて取り組むことを宣言します。

2.個人情報に関するコンプライアンス・プログラムの目的

個人情報の収集、利用、提供を適正且つ安全に行うための基準と、これを運用する規定といたします。 個人情報への不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩などが起こらないようにするための行動規範、及び具体的な運用ルールを定めます。

3.組織活動

基本方針を具体化するため以下の活動を行います。

役員及び全ての従業員は、個人情報の重要性を認識し、個人情報に関する法令、国が定める指針、その他の規範を遵守します。 個人情報保護管理責任者を選任し、コンプライアンス・プログラムの実施および運用に関する責任および権限を与え、業務を行わせます。 監査責任者を選任し、監査を実施します。 監査に基づき、社内の規定、運用の仕方を改善します。 情報主体のニーズ、IT技術動向などを含めた当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切にコンプライアンス・プログラムを見直し、その改善を継続的に推進します。

4.個人情報の取り扱い

個人情報の利用について

個人情報は、当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、収集・利用・提供します。取得時の目的外利用は決して行いません。

権利の尊重

個人情報に関する個人の権利を尊重し、自己の個人情報に対し、開示、訂正、削除を求められた時は、合理的な期間、妥当な範囲内でこれに応じます。 苦情及び相談については ご相談窓口を設置し、迅速な対応をいたします。

安全対策の実施

個人情報への不正アクセス又は漏洩・滅失・き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じ事業の実情に合致した経営資源を注入してそれらを防止し、迅速な是正処置を講じる個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。

2004年11月1日制定
2008年 1月1日改定
キャリアバンク株式会社
代表取締役社長 佐藤 良雄

個人情報に関する相談、苦情について

個人情報に関する相談、苦情については当社苦情窓口責任者宛に文書でお申し出ください。

キャリアバンク株式会社

〒060-0005 札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55
FAX:011-251-5114 / E-Mail:pmark@career-bank.co.jp
個人情報苦情窓口責任者 渡邉 俊
個人情報保護管理責任者 新谷 隆俊

■個人情報の取り扱いについて

キャリアバンク株式会社(以下当社)は、「個人情報保護方針」に基づき、個人情報の適切な保護と利用に関する取り扱いを以下のとおり定めます。

1.個人情報の取得

個人情報の取得は、法令の定めるところに従い当社の業務遂行に必要な範囲内において適切な手段にて行います。

2.利用目的

お預かりした個人情報は以下の目的に使用します。

  • 登録に関する手続きのため
  • 仕事に関する各種ご連絡のため
  • 労働者派遣事業、職業紹介事業に関する業務(福利厚生等含む)のため
  • 再就職支援事業等では、職業紹介事業に関係する業務のため
  • 雇用管理の基礎資料とするため
  • 業務上の連絡、災害発生時の緊急連絡のため
  • 教育、研修に関する業務のため

3.個人情報の第三者提供

お預かりした個人情報は、ご本人の同意なしに第三者へ開示・提供を行うことはありません。 但し法令の定めによる要請の場合は、個人情報を提供する場合があります。

4.外部委託

お預かりした個人情報は、同意頂いた利用目的の範囲内で、当社基準により選定した業者に委託する場合があります。

5.個人情報の開示等の請求・手続き

お預かりした個人情報について、

  1. (1)開示の請求
  2. (2)利用目的の通知の請求
  3. (3)修正(訂正・追加・削除)の請求
  4. (4)消去の請求
  5. (5)利用停止・第三者提供の停止の請求(以下、開示等の請求という)

があった場合は、本人確認をおこなった後対応いたします。
但し、以下のいずれかの場合に該当する場合には上記(1)~(5)の対象個人情報とはなりません。

  • A.ご本人または第三者の生命、身体、財産その他権利利益を害するおそれがある場合
  • B.当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  • C.他の法令に違反することとなる場合

開示等の請求は以下の手順にて行ってください。pmark@career-bank.co.jp又はFAX:011-251-5114まで、「氏名」、「生年月日」、「住所」をお書き添えの上ご連絡ください。本人確認が済み次第、当社所定の開示等の請求書及び返信用封筒をご郵送させていただきます。(通信料は請求者負担となります)必要内容を記載の上、請求書および本人確認のための書類(運転免許証、パスポートなどの公的書類のコピー)を同封の返信用封筒にて、返送ください。請求書記載住所宛に書面によってご回答いたします。(請求の受理から10営業日程度の日数を頂きます)

6.個人情報提供の任意性

個人情報の提出は、あくまでも任意のものですが、情報を提出いただけない場合は、当社のサービスをご提供できない場合があります。

7.個人情報の変更

Web登録(マイキャリア)にてお預かりした個人情報は、ご登録いただいたログインID・パスワードでログインし参照・変更ができます。ログインできない方はこちらへお問い合わせください。

8.個人情報の返却について

お預かりした個人情報は、法令等の定めがない限りは、いかなる媒体にてご提出頂いた場合においても返却いたしません。

9.登録の抹消

登録者が、当社の定める就業規則に違反した場合及びその他の事由により当社の登録スタッフとして不適切と判断した場合、登録を抹消することができます。

10.個人情報に関する相談、苦情について

個人情報に関する相談、苦情については当社苦情窓口責任者宛に文書でお申し出下さい。

キャリアバンク株式会社

〒060-0005 札幌市中央区北5条西5丁目7 sapporo55
FAX:011-251-5114 / E-Mail:pmark@career-bank.co.jp
個人情報苦情窓口責任者 渡邉 俊
個人情報保護管理責任者 新谷 隆俊

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社ニッソーネットへお客様の登録情報が提供され株式会社ニッソーネットよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社ニッソーネットのプライバシーポリシー及び利用規約

利用規約

株式会社ニッソーネット・その関連会社・業務委託先(以下「当社」)が運営する 当サイト及び、当社が提供するサービスに関する利用規約を以下に記載する。

注意事項

    ・自らの意思および責任の元で利用すること ・ユーザーは当社に提供した情報の内容について責任を負うこと ・当社が本利用規約に違反したと判断した場合
    (1)当該ユーザーの当社サイト及び、当社サービス利用を中止することができる (2)サービス上で案内する仕事の採用取り消し・解雇の理由となる (3)当社が収集した当該ユーザーの情報を削除することができる (4)これによるユーザーへの不利益に関して当社は責任を負わない

禁止事項

    ・当サイト及び、当社サービスから得た情報の転用・無断使用 ・意図的に虚偽の情報を提供する行為 ・自己以外の情報を提供する行為 ・法令・公序良俗に反する行為、またはその恐れのある行為 ・当社または第三者に不利益を与える行為 ・反社会的勢力でないこと

当サイトにおける当社の責任

    ・当社は当サイトもしくは当サイトを通じてアクセスできる第三者が提供するサイトのサービス利用によるユーザーの損害責任を負わない。 ・当社は当サイトに不具合・エラー・障害が生じないことを保証するものではない。 ・当社は当サイトが提供する情報について、その正確性・完全性を保証することはできない。 ・通常講ずるべき対策では防止できないウィルス・停電・サーバー故障・天変地異などによる被害等、その他当社の責によらない事由による被害が当サイトに生じた場合には、一切責任を負わない。

プライバシーポリシー

収集する個人情報の範囲

当サイト及び、当社サービスを通し同意を得て提供される個人情報の他、当サイト上にて自動的にサイトの閲覧等に係る情報(IPアドレス・クッキー等)がある。

個人情報の利用・蓄積目的

    (1)当社サービスを提供する為(仕事の紹介・それに関わる健康状態の把握など) (2)事務処理・分析データ作成・分析の為 (3)個人を特定し得ない集計データとして公表する為 (4)当社からの情報をユーザーにお知らせする為 (5)当社サービスをユーザーにお勧めする為 (6)当社サービス向上のための調査をする為 (7)当社の営業活動に利用する為

・第三者への情報開示

    (1)ユーザーから希望された場合
    ※その場合、本プライバシーポリシーとは別に、当該第三者のプライバシーポリシーが適用される。当社は当該第三者の瑕疵により生じた損害責任を負わない。 (2)求人を希望する事業者への提供 (3)関連会社・業務委託先への提供 (4)公的機関や法に基づく命令等により開示が求められた場合

・その他、個人情報に関する保護方針

以下に準ずる

http://www.nissonet.co.jp/company/policy/policy.html

本規約・サービス内容の変更

・ユーザーへの事前の通知なく変更・終了することがある。

本規約問い合わせ・個人情報対応 窓口

株式会社ニッソーネット 総務部
電話番号 : 06-6375-2111
受付時間 : 平日 9:00~18:00

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社キャリアプランニングへお客様の登録情報が提供され株式会社キャリアプランニングよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社キャリアプランニングのプライバシーポリシー及び利用規約

サービス利用規約

株式会社キャリアプランニング(以下「当社」といいます)が提供するキャプラ看護ナビ 人材紹介サービスのご利用にあたって、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)について同意いただき、お申込みくださいますようお願いいたします。

1.(サービス)

当社がご提供するサービスは、以下のとおりです。
(1) キャプラ看護ナビ 人材紹介サービス(以下「本サービス」といいます)
当社が利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票他求人情報の提供、電話や面談による個別転職相談、担当転職コンサルタントによる転職活動の支援、応募手続代行、当社転職求人サイトなどの総称であり、これらの中から利用者に適切なサービスを当社の判断に基づいて提供いたします。

2.(利用申し込み・審査)

転職支援サービス利用のお申込みは、当社の転職求人サイト、パンフレットまたは広告その他において当社が指定する所定の方法にて行うものとします。なお、お申込み、ご登録いただいた後であっても、過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があったこと他により、本サービスおよび当社のサービスを提供することが不適切であると判断した場合、いつでもお申し込みをお断りし、本サービスのご利用を停止、または終了することができるものとします。なお、この判断に関するご質問等については、回答およびその他一切の対応を原則として行わないものとします。また、本内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

3.(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • (1)氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • (2)在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  • (3)その他求人企業が提出を求める証明書類等

4.(サービス提供期間)

5.(転職支援サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合には利用者に何ら通知することなく、また利用者の承諾を得ることなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断をすることがあります。また、一定の告知期間をもって利用者に通知し、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

6.(転職支援サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において以下の事項に該当する事由が発生した場合、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの提供を終了することができるものとします。

  • (1)利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
  • (2)正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
  • (3)本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • (4)その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

7.(求人との照合)

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合でも、求人企業の御意向等に基づいて当該求人への適合度合を判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

8.(労働条件)

利用者は、自己の責任において求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

9.(ID・パスワードの管理)

当社は、本サービスの利用に際し、IDやパスワードを発行することがあります。その場合、利用者は当該IDやパスワードについては自らの責任において使用し、管理するものとし、いかなる場合でも当該IDやパスワードを第三者に開示したり、使用させたり、または譲渡したりしてはならないものとします。 また、何らかの事情により不正使用される可能性が生じた場合には、速やかに当社へ連絡するものとします。

10.(個人情報の取り扱い)

当社は、当社が別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・管理・保管、または第三者への提供を行います。

11.(情報の加工)

当社が、利用者の個人情報のうち利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用することについて、あらかじめ同意しているものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

12.(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • (1)虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対して申告したり、提供したりする行為
  • (2)当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損するような行為
  • (3)他の利用者、求人企業、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます)または第三者を誹謗、中傷、脅迫、強要、侮辱する行為もしくはその恐れのある行為
  • (4)当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー、肖像権などを侵害する行為
  • (5)本サービスを通じて入手した情報を、本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • (7)その他犯罪行為に結びつく、またはその恐れのある一切の行為
  • (8)法令または公序良俗に違反する、またはその恐れのある一切の行為

13.(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、または特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

14.(免責等)

本サービスは必ずしも転職実現の有効性が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には、自己の費用負担と責任で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社はそれによる直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重大な過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
また、天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延または困難、もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害については、当社は責任を負わないものとします。

15.(損害賠償責任)

利用者が本規約の各条項に違反し、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

16.(本規約の変更)

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更できるものとします。変更後の本規約の内容は、当社の転職求人サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1か月経過後において本サービスを継続利用している場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

17.(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し、解決することとします。

18.(管轄裁判所)

利用者と当社は、本規約及び本サービスの各事項に関連して紛争が生じた場合は、岡山地方裁判所または岡山簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに同意します。

【苦情受付窓口】

苦情の申出があった場合は、職業安定機関及び他の職業紹介事業者と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理します。

  • 住  所:〒700-0901 岡山市本町6-36 第一セントラルビル
  • 宛  先:株式会社キャリアプランニング メディカルケアグループ 宛
  • 電話番号:086-362-7450 E-MAIL:ncc_creme@capla.co.jp

個人情報の取り扱いについて

1.(個人情報の利用目的)

当社は、人材紹介業務及びそれに関連・付随するサービス業務遂行の為に、個人情報(医療情報、健康状態等も含む)を収集し、以下の目的達成に必要な範囲内で利用いたします。

  • (1)仕事の紹介に関する業務
  • (2)教育訓練、研修の実施
  • (3)当社が提供しているサービスに関するアンケートならびに調査協力の依頼
  • (4)各種イベントの情報提供
  • (5)お問い合わせ・ご意見などの受付・回答・管理
  • (6)統計データの作成

2.(個人情報の第三者提供)

当社がお預かりしたお客様の情報は、以下の場合、ご本人に代わって書面を送付・持参、口頭により第三者に提供することがあります。また、個人情報の保護に関する法律第23条第1項各号により提供する場合(法令に基づく場合など)には、第三者に提供することがあります。

【人材紹介業務の場合】
  • (1)求人企業へ就業の機会創出の為に、年齢、性別、学歴、職歴、スキル・資格、希望条件その他お仕事の紹介の為に必要な情報等を提供
  • (2)求人企業へ求人企業の応募の為に、氏名・企業名、役職名、職務内容、希望条件等を提供
【人材派遣業務の場合】
  • (1)求人企業へ就業の機会創出の為に、学歴、職歴、スキル・資格、希望条件その他お仕事の紹介の為に必要な情報を提供
  • ※派遣での就業を希望される方については、業務遂行能力に関する情報に限り提供し、就業決定前に個人を特定する目的で提供することはありません。
  • (2)就業先企業へ派遣就業に必要な書類作成・物品の手配の為に、ご本人から受領した個人情報のうち必要なものを提供
  • 上記以外でもご本人の同意がある場合は、人材紹介業務の提供に必要な範囲内で、第三者に提供することがあります。

3.(個人情報の委託)

当社は、情報処理やメンテナンス等、業務上の必要性によって、個人情報を外部に委託する場合があります。委託先については、個人情報取り扱いの安全性の確認、秘密保持契約の締結等、適切な管理を行っています。

4.(個人情報の正確性)

利用者は、利用者ご自身の判断により、正確な個人情報を当社および求人先に対し、提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったことおよび内容に不備・齟齬があったことなどにより求人先その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.(その他)

個人情報の入力はあくまで任意ですが、入力必須項目のすべてが入力されない場合、提供するサービスがご利用になれないことがあります。 個人情報に関する利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下「開示等」という)を求める権利があります。個人情報の開示等を請求する場合、また、相談、苦情については、下記問い合わせ窓口まで文書でお申し出ください。

※個人情報の開示等ご請求をされる場合

弊社より別途送付する所定用紙にご記入の上、本人確認書類といっしょにご郵送いただくかご持参ください。 代理人の方が手続きされる場合は、委任状とともに代理人確認書類と委任状に捺印の印鑑証明書も加えてご提出ください。 なお、個人情報の利用目的の通知・開示のご請求をされる場合は、1件につき1,000円の手数料をお支払いいただきますので、1,000円分の郵便切手又は郵便為替を同封してください。手数料は原則返却いたしません。

【問い合わせ窓口】
  • 住  所:〒700-0901 岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル
  • 宛  先:株式会社キャリアプランニング 個人情報保護管理者 総務部長 宛
  • 電話番号:086-235-9800 E-MAIL:privacy@capla.co.jp

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社八十二スタッフサービスへお客様の登録情報が提供され株式会社八十二スタッフサービスよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社八十二スタッフサービスのプライバシーポリシー及び利用規約

1.個人情報保護宣言

八十二スタッフサービス株式会社は、信頼を基本とした人材サービス会社として、個人情報保護に向けた取組みを「企業の社会的責任」の根幹と位置づけ、次の方針を定めて全役職員が個人情報保護に努めてまいります。

1.関係法令等の遵守

当社は、個人情報を保護するため、「個人情報の保護に関する法律」(平成15年5月30日法律第57号)、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(平成25年5月31日法律第27号)、関連する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。

2.適切な個人情報の取得、利用および提供

  1. (1)当社は、ご本人様から直接エントリーシートを提出いただく等のほか個人情報を取得および利用する場合に、利用目的を明らかにし、当社の事業活動に必要な範囲内でお客さまから適法かつ公正な手段で取得し、当社が定める利用目的の達成に必要な範囲内で利用いたします。 ただし、「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律」(「番号法」)に定める個人番号については、ご本人様の同意の有無に関わらず、法令等により許される場合でない限り、利用目的の範囲を超えた利用は致しません。
  2. (2)ご本人様に利用目的が明確になるよう具体的に定めるとともに、取得の場面に応じて利用目的を限定するようにつとめます。 ご本人様から同意をいただいた利用目的の範囲を超えて個人情報を取扱う必要が生じた場合は、改めてご本人様の同意をいただいたうえで利用いたします。
  3. (3)個人情報の利用によるダイレクトメールの送付等につき、ご本人様から中止のお申出があった場合は、ダイレクトメールの送付等は中止いたします。
  4. (4)当社は、ご本人様の同意がある場合および関係法令等が定める場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。なお、ご本人様の同意がある場合および関係法令等が定める場合を除き、センシティブ情報を取得、利用および提供いたしません。

3.個人情報の管理

  1. (1)当社は、保有する個人情報を正確かつ最新の状態で保持するよう努め、管理にあたっては、不当なアクセス、破壊、改ざん、漏洩等を防止するための対策を講じるとともに是正に努めます。
  2. (2)個人情報の取扱を外部へ委託する場合は、委託先が個人情報の安全対策を講じていることを条件に委託し、委託先が個人情報を適切に取扱うよう監督いたします。また、番号法に定める個人番号関係事務の全部または一部を委託する場合は、再委託先等に対しても必要かつ適切な監督を行います。

4.苦情および相談への対応

当社は、個人情報の取扱について、苦情および相談を受けたときは、適切かつ迅速に対応します。

5.個人情報保護マネジメントシステム

当社は、個人情報保護に関するマネジメントシステムを定め、全役職員に徹底するほか定期的に見直し、継続的改善に努めます。

6.個人情報に関する公表事項

当社は、個人情報保護宣言、個人情報の利用目的、開示等の手続き等を、ホームページ、パンフレット等で公表いたします。

7.お客さまの苦情、相談、ご意見、ご請求の受付

当社における個人情報保護宣言、個人情報の取扱、安全管理措置に関する苦情、相談、ご意見、および開示等の請求は、本社総務部でお受けいたします。
受付窓口:苦情相談窓口責任者 電話026-227-3433
八十二スタッフサービス株式会社
代表取締役社長 齊藤 明雄
制定日   平成17年4月1日
最新改正日 平成27年12月1日

2.個人情報の利用目的について

当社は、個人情報の保護に関する法律(平成15年5月30日法律第57号)、番号法(平成25年5月31日法律第27号)にもとづき、個人情報を、下記業務ならびに利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。


業務内容

  • ア.一般労働者派遣事業
  • イ.有料職業紹介事業
  • ウ.その他主として株式会社八十二銀行の委託を受けて営む下記業務
    • (ア) 銀行金融業務に係る教育研修業務
    • (イ) 給与計算業務および関連書類の整理・保管業務
  • エ.上記に付帯または関連する一切の業務

利用目的

1.個人情報の利用目的(特定個人情報等を除く)

  • ア.登録希望者および登録者・利用者の個人情報
    • (ア)登録希望者の登録選考および登録の適性検査、関連電子データ保管委託のため
    • (イ)登録者・利用者等の就業の機会の確保・案内をするため
    • (ウ)求人者等に対して、就業するうえで必要な範囲において、登録者情報を提供するため
    • (エ)八十二銀行グループ会社・関連財団との共同利用をするため
    • (オ)その他取引を適切かつ円滑に履行するため
  • イ.求人者の個人情報
    • (ア)登録者等に対して、求人条件等の情報を提供するため
    • (イ)その他取引を適切かつ円滑に履行するため
  • ウ.派遣スタッフの個人情報
    • (ア)人事管理(採用、配置、面接等)、労務管理(勤務時間管理、給与計算・支払・管理、健康管理、安全衛生管理等)および関連電子データの保管委託を行うため
    • (イ)当社および派遣先等での研修、教育の実施その他スキルアップに関する事項を実施するため
    • (ウ)アンケート実施・分析により、当社の業務の改善等を行うため
    • (エ)各種リスクの把握および管理のため
  • エ.委託を受けて営む業務の個人情報
    • (ア)勤怠時間集計、給与計算関連事務、契約書の作成等および関連電子データ保管委託のため
    • (イ)研修、教育の実施およびその他スキルアップに関する事項を実施するため
    • (注)エントリーシート等の応募書類は、登録者あるいは求職者の方の採用が決定していない場合には当社の規定に沿って廃棄いたします(返却はいたしません)

2.特定個人情報等の利用目的

  • (1)役職員(扶養家族を含む)の特定個人情報等
    • ア.源泉徴収票作成事務等の税務関係事務のため
    • イ.雇用保険・健康保険・厚生年金保険届出事務等の社会保障関係事務のため
    • ウ.その他法令に定めのある、社会保障・税・災害対策分野等の事務のため
  • (2)その他の個人の特定個人情報等
    • ア.報酬・料金等の支払調書作成等の税務関係事務のため
    • イ.その他法令に定めのある、社会保障・税・災害対策分野等の事務のため

3.ダイレクトメール等の中止のご請求について

当社からのダイレクトメールを希望されないお客さまは、当社総務部までお申し出ください。以後の取扱を停止させていただきます。なお、お申し出から停止まで、日数を要する場合がございます。

4.個人情報の共同利用について

当社は、次のとおり個人情報の保護に関する法律第23条第4項第3号にもとづく個人データの共同利用を行っております。ただし、別途法令等により共同利用が禁止または制限されている場合には、その法令等に従います。

(1)八十二銀行グループ会社・関連財団との共同利用
  • ア.共同利用者の範囲
    • (ア)株式会社八十二銀行(以下、八十二銀行と呼ぶ)および八十二銀行有価証券報告書等に記載している国内の連結対象会社
    • (イ)八十二銀行の全額出捐により設立された関連財団
    • (注)連結対象会社および関連財団についての詳細は、八十二銀行ホームページ(http://www.82bank.co.jp/)をご覧下さい。
  • イ.利用目的
    • (ア)総合金融サービスのご提供のため(ダイレクトメール等によるご提案を含みます)
    • (イ)共同利用者との取引状況に応じた手数料や金利の優遇、およびポイントサービス業務の適正な運営のため
    • (ウ)与信判断および与信後の管理等、共同利用者との継続的なお取引における管理のため
    • (エ)ご本人の確認や金融商品やサービスをご利用いただくための資格等の確認のため
    • (オ)八十二銀行グループにおけるリスク管理のため
  • ウ.共同利用する個人データの項目
    • (ア)氏名、住所、生年月日、電話番号(メールアドレス含む)、職業等の基本情報
    • (イ)取引情報(取引種類、口座番号、取引残高、取引履歴、口座振替状況等)
    • (ウ)財務関連情報(収入、資産・負債内容等)
    • (エ)提携商品等に係るポイントサービス等に関する情報
  • エ.個人データの管理について責任を有するものの名称

    株式会社八十二銀行
    (注)当社では、上記イ(イ)(ウ)(エ)およびウ(ウ)(エ)については該当いたしません。

5.「利用目的の通知」「開示」「訂正・追加・削除」「利用停止または消去」の手続きについて

(1)「利用目的の通知」および「開示」(以下「開示等」といいます)
  • ア.開示請求等ができる個人情報は次のとおりです。
    • (ア)開示請求等は、お客さまに関する当社の開示対象個人情報が対象となります。
    • (イ)上記(ア)であっても、次のいずれかに該当する場合には、その全部または一部の開示ができないことがあります。
    • •ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    • •当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    • •他の法令に違反することとなる場合
  • イ.請求ができる方はご本人および代理人です。
  • ウ.開示請求等の受付は当社総務部で承ります。
  • エ.ご本人による開示請求等は次により手続きねがいます。]
    • (ア)ご本人であることの証明資料(運転免許証等)をご提示ねがいます。
    • (イ)当社所定の請求書等用紙に必要事項を記入しご提出ねがいます。
    • (ウ)ご遠方にお住まい等の理由により、ご来社が難しいお客さまにつきましては、郵便による請求も受付けますが、ご本人であることの確認等ができる場合のみとさせていただきます。
  • オ.代理人による請求の場合は次によりお手続きねがいます。
    • (ア)法定代理人(親権者、成年後見人等)の場合
      • •代理権限を証するものと、代理人ご自身を確認できる顔写真付確認資料のご提示をおねがいいたします。なお、場合により委任状の作成をおねがいすることがございます。
      • •当社所定の請求書等用紙には、請求者のお名前を付したうえで代理人としてご署名ご捺印ください。
    • (イ)任意代理人の場合
      • •当社所定の委任状は請求者が作成ねがいます。
      • •請求時には、請求者ご本人に対し電話等適宜の方法により、意思や請求内容等を確認させていただきます。なお、運転免許証等の顔写真付確認資料にて、代理人ご自身の本人確認をさせていただきますのでご提示をおねがいいたします。
  • カ.相続人の方は次によりお手続きねがいます。
    • (ア)被相続人の氏名と相続権があることを示す資料のご提示をおねがいいたします。
    • (イ)当社所定の請求書等用紙に、被相続人名を付したうえで相続人としてご署名ご捺印ください。
    • (ウ)前記エに準じて、相続人の本人確認をさせていただきます。
  • キ.開示請求のあった開示対象個人情報について、次により開示(回答)いたします。
    • (ア)開示が可能な開示対象個人情報を検索し、これを書面により開示(回答)いたします。
    • (イ)検索の結果該当するものがない場合には、その旨開示(回答)いたします。
    • (ウ)請求から開示(回答)まではおおよそ10営業日を目処といたします。
    • (エ)法の定めにより開示ができない場合には、その旨を回答いたします。
  • ク.「利用目的の通知」および「開示」の手数料は1件につき600円(消費税別)です。ご回答時にお手数ですがご来社のうえ現金によりお支払いください。ご来社が困難な場合につきましては、当社が指定する口座へのお振込みをお願いいたします。
(2)「訂正」「追加」「削除」(以下「訂正等」といいます)
  • ア.お客さまは、当社が保有しているお客さまの開示対象個人情報の内容が事実でないことを理由として、当該データの訂正等を請求することができます。
  • イ.訂正等の請求は、前記「開示等」に定める方法と同様の方法でおねがいいたします。
  • ウ.訂正等の請求があった場合には、当社は次のとおり対応いたします。
    • (ア)事実確認等必要な調査をいたします。
    • (イ)調査の結果、訂正等が必要な場合は、開示対象個人情報の訂正等をいたします。
    • (ウ)訂正等を行ったとき、または訂正等を行わないときは、請求者に文書によりご通知いたします。なお、訂正等を行わない場合は、その理由などをご説明いたします。
(3)「利用の停止」「消去」「第三者提供の停止」(以下「利用停止等」といいます)
  • ア.お客さまは、次の場合に当社に対し請求者ご本人に関する開示対象個人情報の利用の停止、消去または第三者への提供停止を請求することができます。
    • (ア)当社が、当該開示対象個人情報を利用目的以外で取扱っている場合
    • (イ)当社が、偽りその他不正な手段により個人情報を取得している場合
    • (ウ)当社が、請求者の同意を得ないで当該開示対象個人情報を第三者に提供している場合(この場合の同意には、取得の状況から本人の同意が明らかな場合等を含みます)
  • イ.利用停止等の請求は、前記「開示等」に定める方法と同様の方法でおねがいいたします。
  • ウ.利用停止等の請求があった場合には、当社は次のとおり対応いたします。
    • (ア)事実の確認等必要な調査をいたします。
    • (イ)調査の結果、請求の事実が判明したときは、請求の主旨に沿い次の対応をいたします。
    • •利用停止等請求事項の実施
    • •前記が困難な場合にはこれに代わる措置の実施
  • エ.当社が、利用停止等を実施したときは、その内容を文書によりご通知いたします。なお、利用停止等を行わない場合は、その理由などをご説明いたします。

6.個人情報提供の任意性

お客様へ記入等をおねがいする書類等において、個人情報の提供は任意です。 ご提供をいただけない場合は、ご希望する求職情報等が提供できないことがありますので、ご承知ください。

7.個人情報保護管理者

個人情報保護管理者:総務部長
〒380-8568 長野県長野市岡田178-2
電話番号 026-227-3433

8.個人情報に関する苦情、相談、ご意見、ご請求のお申し出先

名称
八十二スタッフサービス株式会社 総務部
連絡先
〒380-8568  長野県長野市岡田178-2 長野バスターミナル2F
電話番号
026-227-3433

9.所属する認定個人情報保護団体名称および苦情解決の連絡先

名称
一般財団法人日本情報経済社会推進協会
連絡先
個人情報保護苦情相談室
〒106-0032  東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内
電話番号
0120-700-779

以上

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社デルタソリューションズへお客様の登録情報が提供され株式会社デルタソリューションズよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社デルタソリューションズのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針
制定日  2012年4月1日
最終改訂日 2017年5月1日
株式会社デルタソリューションズ 代表取締役 木山千春

当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。

  • 1.個人情報は人材派遣業 人材紹介業 アウトソーシング業務において当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を講じます。
  • 2.個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。
  • 3.個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、セキュリティ上、問題があると判断された場合には速やかに是正措置を講じます。
  • 4.個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。
  • 5.個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。

本方針は、全ての従業者に配付して周知させるとともに、当社のホームページ、パンフレットなどに掲載することにより、いつでもどなたにも入手可能な措置を取るものとします。

以上

【お問合せ窓口】

個人情報保護方針に関するお問合せにつきましては、下記窓口で受付けております。
〒104-0032東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
株式会社デルタソリューションズ 個人情報問合せ係 TEL:03-4580-1166 FAX:03-4580-1151

◆◆◆ 個人情報の取扱いについて/個人情報に関する公表事項 ◆◆◆

●本人から直接書面以外の方法で取得した個人情報の利用目的(JISQ15001:2006 3.4.2.5に該当)
当社は「個人情報の保護に関する法律」第18条『取得に際しての利用目的の通知等』及びJISQ15001:2006 3.4.2.5『個人情報を3.4.2.4以外の方法によって取得した場合の措置』に基づき以下の事項を公表します。

〇受託入力業務で取り扱う個人情報
受託入力業務遂行のため
受託入力業務遂行のため
受託アウトソーシング業務遂行のため

●開示対象個人情報の利用目的(JISQ15001:2006 3.4.4.3に該当)

当社は「個人情報の保護に関する法律」第24条『保有個人データに関する事項の公表等』及びJISQ15001:2006 3.4.4.3『開示対象個人情報に関する事項の周知など』に基づき以下の事項を公表します。
※但し、当社は「保有個人データ」として個人情報保護法第2条で定義される除外条件である『1年以内の政令で定める期間(6ヶ月)以内に消去することとなるもの以外をいう』は考慮せず、保有日数の長短に関わらず、「開示対象個人情報」(*1)として以下の事項を公表するものとします。

1.事業者の名称
株式会社デルタソリューションズ
2.個人情報保護管理者の氏名、所属及び連絡先
管理者名:個人情報保護管理者 坂東 薫
所属部署:株式会社デルタソリューションズ 個人情報問合せ係
連絡先:電話03-4580-1166
3.開示対象個人情報の利用目的(一部開示対象個人情報では無いものの利用目的も含まれています)
当社の開示対象個人情報とその利用目的は以下の通りです。
〇有料職業紹介事業における求職者・求人者の方の個人情報
有料職業紹介事業 (職業安定法等関連法令に定めのある手続への対応、登録者・求人者情報の管理、連絡、求人案件の紹介、求人者への提供、成約案件の管理等) 遂行のため
〇一般登録派遣事業において当社から派遣されていた社員とその派遣先の方の個人情報
労働者派遣法等関連法令に定めのある手続への対応、当社から派遣されていた社員の方の社会保険・税務手続等への対応
〇セミナー参加者の方の個人情報
セミナー管理(参加者情報の管理、連絡等)のため
〇当社従業員採用応募者の方の個人情報
当社従業員採用業務(連絡、選考等)のため
〇当社従業員の個人情報
人事労務管理(社会保険手続、福利厚生、人事考課等)及び当社PR業務(当社関連記事の媒体掲載等)のため
〇特定個人情報
番号法に定められた利用目的のため
〇当社役員及び当社株主の方の個人情報
会社法、金融商品取引法等の法令及び証券取引所の上場関係規則等に定めのある手続への対応(株主総会招集通知、有価証券報告書、決算短信等)及び当社IR業務(法定開示要件の媒体掲載等)のため
〇お問い合わせ、苦情等をいただいた方の個人情報
お問い合わせ、苦情等への対応並びに紛争解決のため
4.個人情報の共同利用について
当社グループの各社が持つ経営資源を有機的に組み合わせ、お取引先様各位に付加価値の高いサービスを展開することを通じ、グループ全体の企業価値向上を図っております。このため、必要な場合に限り、以下の範囲内におきまして適切な安全措置を講じて厳格な管理のもと、個人情報を共同利用いたします。
なお、共同利用の取扱いにつきましては、今後必要に応じて見直す場合があります。何卒、ご理解賜りますようお願い申し上げます。
〇共同利用する個人データの項目
お名前、生年月日、ご住所、電話番号、その他サービス利用に伴い登録された情報
〇共同利用する目的
  1. ①取扱いサービスに関するお取引先及びビジネスパートナー等への営業活動(情報提供、コンサルタント、受注、納品、代金の請求及び受領等)
  2. ②取扱いサービスに関する仕入れ活動(情報提供、発注及び代金の支払い等)
  3. ③アンケート等による取扱いサービスに関する市場調査
  4. ④懸賞及びキャンペーンの運営
  5. ⑤セミナー、イベント及びコンテストの運営
  6. ⑥トレーニング及びスクールの運営
  7. ⑦人材採用業務に関する活動
〇共同利用する情報の範囲
当社グループ各社が取得した個人情報の項目はすべて共同利用する可能性がありますが、共同利用する目的に定める業務の遂行上必要な最小限度において利用します。
〇共同利用する企業の範囲及び共同利用責任者
下記に定める当社グループ各社において共同利用します。※カッコ内は共同利用責任者
  • 株式会社デルタ(個人情報保護管理者 経営企画部)
  • 株式会社デルタマーケティング(個人情報保護管理者)
  • 株式会社デルタソリューションズ(個人情報保護管理者)
  • 株式会社エフプランニング(個人情報保護管理者)
5.個人情報の開示等の請求
当社に対してご自身の個人情報の開示等(利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止または消去、第三者への提供の停止)に関して、当社問合わせ窓口に申し出ることができます。その際、当社は申し出された方のご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。開示等の申し出の詳細につきましては、後述の「開示対象個人情報の請求手続きについて」をご覧ください。

【お問合せ窓口】

開示対象個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは下記窓口で受け付けております。
株式会社デルタソリューションズ 個人情報問合せ係
〒104-0032東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
株式会社デルタソリューションズ
TEL: 03-4580-1166(受付時間 平日9:00~18:00※)
FAX:03-4580-1151
※土・日曜日、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク期間は翌営業日以降の対応とさせていただきます。
※電話応対の際には、確認及び記録等を目的として通話内容を録音する場合があります。

(*1)「開示対象個人情報」とは
特定の個人を容易に検索できるよう体系的に構成された情報の集合物で、当社が本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の求めに応じる権限を有しているものをいいます。

◆◆◆ 開示対象個人情報の請求手続きのご案内 ◆◆◆

当社で保有している開示対象個人情報に関して、ご本人様又はその代理人様からの利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求(以下、「開示等の請求」といいます)につきましては、当社所定の請求書により、以下の手続きにて対応させていただきます。当社所定の請求書用紙につきましては、郵送またはメールにてお送りいたしますのでお問い合わせください。

1.「開示等の請求」申出先

「開示等の請求」は下記宛、当社所定の請求書に必要書類・手数料を同封の上、郵送によりお願い申し上げます。 〒104-0032東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F 株式会社デルタソリューションズ 個人情報問合せ係

2.「開示等の請求」に際してご提出いただく書類

「開示等の請求」を行う場合は、(1)の請求書に所定の事項を全てご記入の上、(2)を同封しご郵送下さい。

(1) 当社所定の請求書
①利用目的の通知の場合
「開示対象個人情報利用目的通知請求書」
②開示の場合
「開示対象個人情報開示請求書」
③訂正、追加又は削除の場合、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の場合
「開示対象個人情報訂正等及び利用停止等請求書」

(2) ご本人様確認のための書類

以下の本人確認書類のいずれかの写しを同封してください。

  1. ①運転免許証
  2. ②パスポート
  3. ③住民票
  4. ④健康保険の被保険者証
  5. ⑤在留カード
  6. ⑥その他本人確認できる公的書類

※尚、本人確認書類に本籍地情報・個人番号が含まれる場合は、本籍地情報・個人番号は黒塗り等の処理をしてください

3.代理人様による「開示等の請求」の場合

「開示等の請求」をする方が代理人様である場合は、2.の(1)の書類に加えて、下記3.(1)の代理人である事を証明する書類の写しのいずれか及び3.(2)代理人様ご自身を証明する書類の写しのいずれかを同封してください。

(1)代理人である事を証明する書類
<開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人様の場合>
①本人の委任状(原本)
<代理人様が未成年者の法定代理人の場合>
  • ①住民票(代理人様が親権者であることがわかるもの)
  • ②その他法定代理権の確認ができる公的書類(代理人様が親権者以外の場合)
<代理人様が成年被後見人の法定代理人の場合>
①後見登記等に関する登記事項証明書
②その他法定代理権の確認ができる公的書類
※尚、確認書類に本籍地情報・個人番号が含まれる場合は、本籍地情報・個人番号は黒塗り等の処理をしてください
(2)代理人様ご自身を証明する書類の写し
  • ①運転免許証
  • ②パスポート
  • ③健康保険の被保険者証
  • ④その他本人確認できる公的書類

※尚、本籍地情報は都道府県までとし、それ以降の情報は黒塗り等の処理をしてください

4.「開示等の請求」の手数料及びその徴収方法

利用目的の通知又は開示の請求の場合にのみ、1回の請求につき、以下の金額(当社からの返信費を含む)を申し受けます。下記金額分の郵便定額小為替を請求書類の郵送時に同封してください。
手数料金額:1,000円

5.「開示等の請求」に対する回答方法

原則として、請求書記載のご本人様住所宛に書面(封書郵送)にてご回答申し上げます。

◇「開示等の請求」にともない取得した個人情報は、開示等の請求への対応に必要な範囲に限り取り扱います。
◇以下の場合には、「開示等の請求」にお応えできない場合があります。その場合は、その旨と理由をご通知申し上げます。また、不開示の場合についても手数料をいただきますのでご承知ください。

  • ①ご本人様又は代理人様の本人確認できない場合
  • ②所定の申請書類に不備があった場合
  • ③開示等の請求の対象が「開示対象個人情報」(※)に該当しない場合
  • ④ご本人様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  • ⑤当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  • ⑥法令に違反することとなる場合

※開示対象個人情報とは、体系的に構成した情報の集合物を構成する個人情報であって、当社が、ご本人から求められる開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の求めのすべてに応じることができる権限を有するものです。ただし、以下a)~d)のいずれかに該当する場合は開示対象個人情報には該当しません。

  1. a) 当該個人情報の存否が明らかになることによって、本人又は第三者の生命、身体又は財産に危害が及ぶおそれのあるもの
  2. b) 当該個人情報の存否が明らかになることによって、違法又は不当な行為を助長し、又は誘発するおそれのあるもの
  3. c) 当該個人情報の存否が明らかになることによって、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれのあるもの
  4. d) 当該個人情報の存否が明らかになることによって、犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他の公共の安全

と秩序維持に支障が及ぶおそれのあるもの

以上

職業紹介サービス利用規約
<株式会社デルタソリューションズ 職業紹介サービス 利用規約>

株式会社デルタソリューションズ(以下「当社」といいます)が提供する職業紹介サービス(以下本サービス」といいます)への登録を希望される方(以下「登録者」といいます)は、以下の利用規約(以下「本規約」といいます)についてご承諾のうえでご登録をお願いいたします。

■第1条(職業紹介サービス)

当社が運営する本サービスとは、登録者に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介する職業紹介サービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

■第2条(本サービスの申込・利用)

  • 1.登録者は、本サービス利用の申込を、当社が指定した方法によりなすものとし、当社が指定していない方法による申込はできないものとします。
  • 2.登録者は、本サービスの利用の申込をした時に本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
  • 3.当社は、本サービス申込者の申し出内容が法令に違反すると判断したときは、本サービスの利用の申込をお断りすることができるものとします。

■第3条(本サービスの提供)

当社は、以下の中から登録者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。

  1. (1)電話やe-mail、面談による転職相談の実施
  2. (2)個別担当者による転職活動支援
  3. (3)求人情報の提供
  4. (4)求人企業への応募手続の代行
  5. (5)その他登録者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

■第4条(本サービス利用の終了事由)

当社は、登録者が以下に該当すると判断したときは、登録者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。

  1. (1)登録者が第6条に掲げる行為を行ったとき
  2. (2)登録者が本規約に著しく違反したとき
  3. (3)登録者が暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律(平成3年法律第77号)第2条第1項第1号から6号までに定める者に該当することが判明したとき

■第5条(登録者の責任)

  1. 1.登録者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
  2. 2.当社は、登録者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、登録者は、登録者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認しかつ登録者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
  3. 3.登録者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じたときには、当社に責任がある場合を除き、当社は何らの責任を負わず、登録者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。
  4. 4.登録者は、本サービスが、必ずしも登録者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾します。

■第6条(登録者の禁止事項)

登録者は、以下の行為を行ってはならないものとします。

  1. (1)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
  2. (2)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
  3. (3)第三者または当社を誹謗中傷する行為。
  4. (4)第三者または当社に不利益を与える、またはそのおそれのある行為。
  5. (5)虚偽の情報を登録、告知する行為。
  6. (6)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
  7. (7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
  8. (8)本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為。
  9. (9)公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為。
  10. (10)各種法令に違反する行為、またはそのおそれのある行為。
  11. (11)暴力的な行為や言動、または法的な責任を超えた不当な要求行為

■第7条(免責)

  1. 1.本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます)または利用できないことから登録者に生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
  2. 2.当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが登録者に与える損害につき、一切責任を負わないものとします。
  3. 3.当社は、天変地異等の不可抗力による登録者の損害、その他当社の責めによらない事由による登録者の損害が生じたときは、その一切の責任を負わないものとします。
  4. 4.当社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
  5. 5.当社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および登録者の転職活動が必ず成功することは、保証いたしません。

■第8条(損害賠償)

登録者は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えたときは、当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

■第9条(個人情報の取り扱い)

  1. 1.登録者の個人情報の取り扱いについては、別途『当社個人情報保護方針』および『個人情報の取り扱いについて』に定めています。当社は、これらに基づき登録者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、または第三者への提供を行います。
  2. 2.登録者は、前項の『個人情報の取り扱いについて』を承諾して本サービスを利用するものとします。

■第10条(規約の変更)

当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、インターネット上での告知、または電子メール、郵送による通知等の方法により登録者へ通知し、一ヶ月経過した時または登録者が変更後最初に本サービスを利用した時のいずれか早い時に登録者が変更を承諾したものとみなします。

■第11条(協議事項)

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と登録者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

■第12条(準拠法および管轄)

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

■第13条(登録情報の変更、抹消等)

  1. 1.本サービスにお申込いただき、ご面談がお済の方につきましては、お預かりした個人情報を弊社データベースに登録をいたします。
  2. 2.お預かりした個人情報(登録情報)について、変更があった場合、退会または個人情報削除については、速やかに弊社まで連絡するものとします。

<付則>
この規約は2017年8月1日から実施します。

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先のオール・フォア沖縄株式会社へお客様の登録情報が提供されオール・フォア沖縄株式会社よりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

オール・フォア沖縄株式会社のプライバシーポリシー及び利用規約

1.

個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介担当者とする。
個人情報取扱責任者は職業紹介責任者、楠本 歩とすることとする。

2.

職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。
また、職業紹介責任者はすくなくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講し、
個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとする。

3.

1の個人情報取扱責任者は、個人情報について、当該情報に係わる本人から開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととする。
更にこれに基づく訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととする。
また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は 求職者等への周知に努めることとする。

4.

求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出 があった場合については、苦情処理担当者は誠意をもって適切な処理をすることとする。 なお、個人情報に係る苦情処理担当者は職業紹介責任者、楠本歩とする。

平成27年8月27日
オール・フォア沖縄株式会社

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社エルユーエスへお客様の登録情報が提供され株式会社エルユーエスよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社エルユーエスのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

弊社では、WEBサイトご訪問者様を含む全てのお客様の個人情報の保護に細心の注意を払っています。膨大な情報を分かりやすく伝えていくために、今後も改良に努めていきます。皆さまのご意見をお聞かせください。

個人情報を提供していただく場合

1,個人情報をご提供いただく場合は、以下のような場合です。

  • 弊社サイトから配信する無料情報を受信していただく場合
  • 弊社へお問い合わせ等のメールを送っていただいた場合
  • 弊社による人材紹介・人材派遣サービスへご登録・ご利用いただく場合
  • 弊社サイトに掲載する求人、業務提携先の求人に応募していただく場合
  • 弊社サイトと連携した求人にご応募していただく場合
  • 弊社のキャンペーンやアンケート等への応募していただく場合

2,当サイトでは、自動的にアクセスログ、携帯電話の端末固有情報を取得しております。

ご提供いただいた個人情報の利用目的

1,弊社では、ご提供いただいた個人情報を以下のような目的で利用いたします。

  • 弊社が配信する無料情報サービスの提供させていただく場合・弊社からの各種情報を電子メール及び郵送のDMにてご提供させていただく場合
  • お客様からのお問い合わせ等に対応させていただく場合
  • 弊社による人材紹介・人材派遣におけるお客様サービス提供をさせていただく場合
  • お客様の承諾に基づく、求人掲載企業・人材紹介・人材派遣利用企業(業務提携先)への個人情報開示する場合
  • キャンペーンやアンケート等による、プレゼント発送等の場合

2,当サイトでは、自動的にアクセスログ・携帯電話の固有端末情報に関しては以下のように利用いたします。

当サイトのご利用者様が、どこからアクセスし、どのように利用したものかを分析する場合。なお、これらのデータは、個人を識別できない集計データとして作成し、当社の広報宣伝、良いサイト作りに向けた活動に利用いたします。

ご提供いただいた個人情報の管理

弊社は、ご提供いただいた個人情報を正確かつ最新の状態に保つよう、充分注意を払います。また、不正アクセス・その他等の行為による紛失・破壊・改ざん・漏洩等が無いよう、適切に管理いたします。

個人情報の第三者への開示

ご提供いただいた個人情報は、あらかじめご本人様の同意を得ることなく第三者に開示することはありません。ただし以下のような場合にのみ、提供先・提供情報内容を特定した上、お客様の個人情報を第三者へ提供させていただくことがございます。

  • 法令により個人情報の開示が求められた場合
  • 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  • 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該・事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • お客様または弊社の権利の確保のために必要であると弊社が判断した場合
  • 業務遂行に必要な限度で個人情報の取扱いを委託する場合

統計データ利用について

弊社では、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成する事があります。個人を特定できない統計データについては、弊社は何ら制限なく利用する事が出来ます。

個人情報の変更・追加・削除について

弊社に対し個人情報を提供されたお客様は、いつでも変更・追加・削除することができます。
support-shigoto@r4510.jpまたは、 0120-1191-78までご連絡下さい。
※個人情報の種類により、ご本人様確認をさせていただく場合がございます。ご了承下さい。

プライバシーポリシーの改訂について

本プライバシーポリシーの内容はお客様に通知することなく変更される場合があります。

利用規約

第1条(転職支援サービス)

  1. 1 転職支援サービスとは、株式会社エルユーエス(以下「当社」といいます。)が提供するインターネット上における求人情報提供および当社運営サイトに付随するメールサービスなどの各種情報提供サービス、その他、職業紹介の求人・求職関連サービス・業務提携先の求人情報提供など、ユーザーにとって有益と判断できるサービスの総称(以下「本サービス」といいます。)をいいます。
  2. 2 ユーザーとは当社サービスを利用する個人をいい、当社は、本サービスを提供する際にユーザーに対し、Eメールやダイレクトメール、電話などによって連絡することができます。

第2条(ユーザー申込)

  1. 1本サービスを利用するものは、当社に個人情報(第10条の定義に従います)およびその他の情報を登録(以下「ユーザー登録」といいます。)することで、ユーザー申込とします。
  2. 2申込みするものは、ユーザー登録をした時点で、本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。
  3. 3登録された個人情報が不足している場合には申込みとみなさない場合があります。その場合には、再度追加登録をお願いすることがあります。

第3条(本サービス利用開始と承認)

  1. 1 ユーザーからの申込に対し、当社が承認した場合にユーザーとして本サービスの利用が出来ます。
  2. 2当社が、申込に対して承認をするが否かに際し、申込者の審査を行うことがあります。尚、審査基準や当社の判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行わないものとします。また、その内容から派生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第4条(ユーザーの責任およびユーザー登録情報の修正等)

  1. 1 ユーザーは、自らの意思により、本サービスにユーザー登録するものとし、自らの意思および責任をもって本サービスを利用するものとします。
  2. 2 ユーザー登録の際に入力した情報はユーザー自らがその内容につき責任を負うものとします。
  3. 3 ユーザーは自ら登録した情報を、本サービスの範囲内で、いつでも変更・追加・削除することができます。

第5条(ユーザーの禁止事項)

ユーザーは、当社に対し、以下の行為をしないものとします。

  • ・意図的に虚偽の情報を登録する行為
  • ・他のユーザーまたは第三者の著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の権利を侵害する行為
  • ・個人や団体を誹謗中傷する行為
  • ・公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  • ・本サービスを利用した、営利目的での情報提供行為、営業活動行為
  • ・コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  • ・本サービスの運営を妨げる行為、また信用を毀損する行為
  • ・当社(当社の役員・従業員を含む)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたす、もしくはその恐れがある行為
  • ・あらゆる法令に反するもしくはそのおそれのある行為、犯罪的行為に結びつく一切の行為
  • ・その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第6条(労働条件)

  1. 1 職業紹介サービスにおいて、当社は、ユーザーの希望に応じて、労働条件その他契約内容を求人企業に確認した上でユーザーに通知いたします。
  2. 2 ユーザーは、自己の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第7条(本サービスの変更等)

当社は、ユーザーへの事前の通知なくして、本サービスの内容を変更または本サービスの提供を一時的に中断することがあります。

第8条(本サービス提供の停止・終了等)

  1. 1 ユーザーから本サービスの提供停止・終了の申し出を受けた場合は、当社は速やかに本サービスの提供終了手続きを行い、相当期間内に本サービスを終了いたします。
  2. 2 当社は、第3条に基づく本サービス利用の承認後であったとしても、ユーザーに本規約または個別規約に違反する行為があった場合、あるいは本サービスをユーザーに提供にし続けることが困難または不適切と当社が判断した場合には、ユーザーに告知することなく、本サービスの提供を停止・終了すること、あるいはユーザー登録を抹消することが出来るものとします。尚、当社の判断に関する質問等への回答およびその他一切の対応を行わないものとします。その内容から派生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第9条(免責)

  1. 1 当社は、事業所情報等、その他第三者により提供される情報に関し、内容の正確性、有用性等について何ら保証しません。
  2. 2 当社は、ユーザーが本サービスを利用することによって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
  3. 3 当社は通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、天変地異による被害、その他当社の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力に起因して当社におけるデータが消去・変更されないことを保証するものではありません。
  4. 4 本サービスへのユーザー登録およびユーザーの本サービスの利用(これらに付随する当社または第三者の情報提供行為等を含む)により生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、当社は、一切責任を負わないものとします。

第10条(個人情報)

  1. 1 当社は、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日、その他の記述等により当該個人を識別できるもの(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人を識別できるものを含み、以下「個人情報」といいます。)を取り扱うものとし、ユーザーはこれに同意します。
  2. 2 個人情報管理責任者ユーザーより提供いただいた個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。

株式会社エルユーエス 野田 荘一
個人情報管理についての連絡先 support-shigoto@r4510.jp

3 個人情報の閲覧・修正・利用停止・削除

当社は、ユーザーが自身の個人情報に関して閲覧・修正・利用停止・削除等を求める場合、申請者がユーザー本人であることを確認したうえで、合理的な期間および範囲で回答いたします。閲覧・修正・利用停止・削除等の求めは、プライバシー・ポリシー(個人情報の取扱い)について定めた方法で受け付けるものとします。

4 個人情報の第三者への開示

登録いただいた個人情報については、ユーザーの同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り、開示するものとします。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、ユーザーの同意なく登録内容を開示することがあります。

  • ・ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
  • ・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーの承諾を得ることが困難である場合
  • ・国の機関若しく地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ユーザーの同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • ・裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ・個人情報を提供したユーザーから明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • ・法令により開示または提供が許容されている場合
  • ・その他、ユーザーに対して本サービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合

5 第三者の範囲

次の各号に掲げる場合において、当該個人情報の提供を受ける者は、本条の規定の適用については、第三者に該当しないものとします。

  • ・当社が利用目的の達成に必要な範囲内において、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
  • ・当社の合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合

6 免責

次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。

  1. ・ユーザー自らが第三者に個人情報の一部もしくは全部を明らかにする場合
  2. ・活動情報またはその他のユーザーが当社に入力した情報により、期せずして本人の個人情報が明らかになってしまった場合

7 統計データの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができます。

第11条(業務提携先の求人)

ユーザーに最適なサービス提供のため、当社と業務提携した求人情報の提供を行います。
ユーザーが、業務提携先の求人に応募した場合、ユーザーの承諾の元、業務提携先に個人情報の提供を行い業務提携先のサービスを受けることが出来ます。
但し、当社は、業務提携先のサービスに関しては関与せず、また、サービス利用により生じる一切の損害につき、一切責任を負わないものとします。

第12条(本規約の変更)

当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはウェブサイト上に2週間表示した時点で、すべてのユーザーが承諾したものとみなします。

第13条(本規約の譲渡等)

ユーザーは、当社の書面による事前の承諾ない限り、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

第14条(ユーザーの損害賠償義務)

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第15条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、当社本社所在地を管轄する地方裁判所をもって第一審管轄裁判所とします。

付則
2015年7月22日改定
2018年6月6日改定
2018年6月15日改定

お客様が希望されるエリアは、当社から提携先の株式会社ハートフルスタッフへお客様の登録情報が提供され株式会社ハートフルスタッフよりサービスをご案内いたします。

ナースフルのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

個人情報保護方針

当社は非常に機密性の高い個人情報を取り扱い、職業紹介・出版業務等のサービスを提供する事業の特性上、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することに努力して参ります。

1. 個人情報に関する法令及びその他の規範の遵守に関する方針

当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び従業員(社員、契約社員、派遣社員、パートタイマー等)の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範の重要性及び基本原則を正しく認識し、遵守いたします。さらに、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項」(JIS Q15001)に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、個人情報を保護いたします。

2. 個人情報の利用及び提供に関する方針

当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い(目的外利用)はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。ご本人の同意を得た範囲内で利用するとともに、法令または公的機関からの要請で必要と認めた場合を除き、ご本人の承諾無しに個人情報を第三者へ開示、提供することはありません。また、個人情報の処理を外部に委託する場合は、当社の厳正な管理のもとで行います。

3. 個人情報の取扱いに関する苦情及び相談

当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応いたします。

4. 個人情報へのリスクの防止並びに是正に関する方針

当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、不正なアクセス又は個人情報の紛失、改ざん、漏洩等のリスクの防止及び是正に取り組みます。

5. 個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善に関する方針

当社は、社会情勢・外部あるいは内部環境の変化などに照らして、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善していきます。

制定:2004年5月10日
改定:2006年12月1日
改定:2014年10月1日
株式会社リクルートメディカルキャリア
代表取締役 舘 康人

<個人情報取扱に関するお問い合わせはこちらまで>

電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616

(受付時間 平日9:30〜21:00)

メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

個人情報の取扱い

株式会社リクルートメディカルキャリア
個人情報保護管理者  経営企画部 エグゼクティブマネージャー

1. 取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を資料請求、商品注文、問い合わせ登録フォーム、エントリー登録フォームおよび懸賞の応募フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2. 取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は当社が行う職業紹介やセミナー、出版業務、クレジットカード、医業承継支援、各種アプリケーションの提供等の事業サービスを提供すること、また、下記に述べる利用目的の達成に必要な範囲で利用いたします。

  • (1)当社が提供するサービスの向上を目的として、ご登録者へのご意見・ご感想の提供をお願いするため。
  • (2)当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (3)職業紹介はじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザプロファイルの集計とその結果の分析。
    ※この際には、集計結果の統計情報のみの利用となりますので、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ございません。
  • (4)当社が行う展示会やセミナー、各種事業案内の送付ならびに当社が発刊する雑誌や書籍の送付。
  • (5)懸賞およびキャンペーンに関する賞品の抽選・結果通知・発送に関する諸連絡。
  • (6)記事作成等における取材の依頼と、別途ご同意いただいた場合の実施に関する連絡。
  • (7)モニター・アンケート依頼・実施に関する連絡。
  • (8)当社が提供するサービスに関連した情報の電子メールによる提供。
  • (9)当社の採用選考のため。
  • (10)従業員の雇用管理のため。

上記以外の目的でお預かりしましたお客さまの開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要しない旨の通知をします。

  • (1)利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合。
  • (2)利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合。
  • (3)国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  • (4)すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合
    ※利用目的の通知に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

3. 取得した情報の提供について

お預かりしているお客様の個人情報をご本人の許可なく、第三者に提供することはありません。ただし、以下の場合において提供される場合がありますのでご了承ください。

  • (1)法令に基づいて提供する場合
  • (2)お客様が希望により資料請求された場合の、該当企業・団体等への資料送付に関する取り次ぎ、事務連絡を行う場合
  • (3)JAMIC VISA ゴールドカードを発行する目的で、申込み時にJAMIC VISAゴールド会員等(以下、「カード会員」といいます。)が申込書に記入もしくはカード会員が提出する書類等に記載されている氏名、年齢、生年月日、住所、電話番号、勤務先、資産、負債等の情報、本規約に基づき届出られた情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、申込書、提出書類等の書面をもって、りそなカード株式会社に提供する場合
  • (4)医療機関や企業に人材を紹介する目的で、申込み時にお客様が登録票に記入もしくは提出する書類等に記載されている氏名、年齢、住所、電話番号、資格、経歴等の情報及びお電話等でのお問合せ等により当社が知り得た氏名等の情報を、登録票、提出書類等の書面をもって、職業安定法第5条の4(求職者等の個人情報の取扱い)に基づき、医療機関や企業に提供する場合
  • (5)リクルートメディカル会員向け各種サービスにおいて、会員に対するプロモーション活動およびマーケティング活動(インターネットによるものに限りません)を行う目的で、当社と提携する医療機関および医療機器メーカー・製薬メーカー・医薬品卸等の医療関連企業および株式会社リクルートホールディングスに対し、秘密保持義務を課した上で、お客様の氏名、勤務先、医療資格及び診療科目等の情報を提供する場合(詳細はリクルートメディカル会員規約をご確認ください)

4. 取得した情報の委託について

お客様の個人情報が第三者に委託される場合の、目的および受領者は下記のとおりです。

  • (1)当社の各種コンテンツ制作に関して、個人情報を外部へ委託することがあります。その場合につきましては、十分な個人情報保護基準を満たしてしることを条件とし、当社にて最善の考慮をした上で委託先を選定します。委託先とは機密保持契約を締結した上で委託を行います。
  • (2)当社からの各種事業案内の送付や雑誌・書籍の送付に関して、個人情報を外部へ委託する場合があります。この際も上記(1)と同様、個人情報の最適な保護に努めます。

5.個人情報の開示について

お客様から、ご本人が識別される開示対象個人情報について開示を求められた時は、遅滞なく、当該開示対象個人情報を書面にて開示させて頂きます。ただし、開示することによって以下の該当する場合は、ご本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知申し上げます。

    (1)お客様又は第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合 (2)当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 (3)法令に違反することとなる場合

6. 個人情報の訂正、追加又は削除について

個人情報保護マネジメントシステムに則り、収集した個人情報は正確、かつ、最新の状態で管理します。お客さまの要求により、開示されたご自身の個人情報の内容が正確でないとのお申し出があったときは、その内容を調査し、必要に応じて、訂正、追加又は削除(以下「訂正等」という。)をさせて頂き、遅滞なく本人にその旨及びその内容を通知します。
※訂正等に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

7. 個人の権利の遵守

お預かりしました個人情報につきましては、個人の権利を遵守します。お客さまが開示された個人情報について、利用の停止、消去又は第三者への提供の停止(以下「利用の停止等」という。)を求められた時は、ご要望に応じた措置を取らせて頂き、遅滞なく本人にその旨を通知します。
ただし、登録情報を消去すると商品・サービスの提供を受けることができない場合があります。
※利用停止に関しては、当社プライバシーポリシーの中「開示等の手続きに関する事項」をご覧ください。

8. 情報提供の任意性

個人情報の取得に応じるか否かはすべてお客様の任意です。ただし、取得に応じなかった場合には商品・サービスの提供が受けられない場合があります。

9. 「個人情報の取得、利用及び提供などに関する基本原則」の変更

当社は必要に応じ、適宜、本基本原則を改善・改良いたします。従いまして本ポリシーは予告無しに変更されることがあります。

10. その他

当社では、日本工業規格「個人情報保護マネジメントシステム−要求事項(JISQ15001:2006)」に準拠した個人情報の最適な保護に努めております。なお、本件に関するお問い合わせは表記部門までご連絡ください。

11. 個人情報の取扱いに関する苦情・お問い合わせについて

当社のサービス等の提供に際しての個人情報の取扱いに関するご相談、ご要望等については、以下のお申し出先にて承ります。

<お問い合わせ>

・電話でのお問い合わせ フリーダイヤル 0120−953−616(受付時間 平日9:30〜21:00)

・メールでのお問い合わせ info@recruit-mc.co.jp

●本人確認について

当社は、個人情報の開示等の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報(氏名、住所、電話番号、生年月日、メールアドレス、会員番号、パスワードなど)により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。

●属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等の取得及び利用について

・属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等(以下「行動履歴等」といいます)のうちCookie等について

当社は、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、CookieやJavaScript等の技術を利用して、ご提供いただいた情報のうち、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報(組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます)や端末情報、当社サービスサイト内におけるユーザーの行動履歴(アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等)およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴等には個人情報は一切含まれません。また、当社サービスでは、ユーザーに適切な広告を配信するために行動ターゲティング広告サービスを利用しています。行動ターゲティング広告サービスを無効にしたい場合は、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

・行動履歴等のうち以下の場合のアクセスログ等について

当社はユーザーがログインして当社サービスを利用した場合には、個人を特定したうえで、当該ログイン以前からの行動履歴等を用いて、広告・コンテンツ等の配信・表示および当社サービスの提供をする場合があります。こちらの広告等の配信停止については、上記のお問い合わせ窓口にご連絡ください。

■ナースフルキャリア支援サービス利用規約

株式会社リクルートメディカルキャリア(以下「リクルートメディカルキャリア」といいます。)が提供するナースフルキャリア支援サービスのご利用申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)についてご承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

1.定義

本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。

a.ナースフルキャリア支援サービス
利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話や面談による就職・転職相談、就職・転職フェア、担当キャリアアドバイザーによる就職・転職活動支援、応募手続きの代行、メールマガジンの配信などのサービスの総称をいいます。
b.利用者
ナースフルキャリア支援サービスのご利用をお申込みいただき、リクルートメディカルキャリアがこれを承諾しナースフルキャリア支援サービスの提供を開始した看護師または看護学生をいいます。
c.求人医療機関
リクルートメディカルキャリアとの間で別途締結する看護師人材紹介契約に基づき、リクルートメディカルキャリアに対して自らが求める人材の紹介を委託した医療機関・福祉施設・企業等をいいます。
d.リクルートメディカルキャリアのナースフルキャリア支援サイト
リクルートメディカルキャリアの管理・運営に係る以下のインターネットウェブサイトをいいます。
ナースフル
https://nurseful.jp/

2.サービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスをリクルートメディカルキャリアの判断で提供するものとします。

  • a.電話や電子メール、面談による就職・転職に関する相談の実施
  • b.就職・転職に関するフェアの開催
  • c.担当キャリアアドバイザーによる就職・転職に関する活動のサポート
  • d.利用者から受領したお申込み内容と求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供および求人医療機関の紹介
  • e.応募手続きの代行
  • f.就職・転職関連情報、医療関連情報および生活関連情報等を掲載したメールマガジンの配信およびこれに付随するサービス
  • g.その他利用者の就職・転職に有益とリクルートメディカルキャリアが判断する一切のサービス

3.サービス提供の期間

ナースフルキャリア支援サービスは、利用者に就職・転職活動継続の意向がありかつ利用者に適合する求人の発生が見込まれるとリクルートメディカルキャリアが判断する限りにおいて継続して提供します。なお、利用者からナースフルキャリア支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合は、合理的な範囲内ですみやかに終了させていただきます。

4.個人情報の正確性

利用者は、リクルートメディカルキャリアおよび求人医療機関に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、リクルートメディカルキャリアに一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

5.書類の提出

利用者は、リクルートメディカルキャリアが求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  • a.氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
  • b.利用者が看護師資格を有していることを証明する書面
  • c.その他求人医療機関が提出を求める証明書類

6.求人照合

リクルートメディカルキャリアは、利用者から受領したお申込み内容と求人医療機関が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人医療機関への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人医療機関より示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、リクルートメディカルキャリアから当該求人への推薦を行わない場合や、求人医療機関に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

7.労働条件

リクルートメディカルキャリアは、求人医療機関の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人医療機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、リクルートメディカルキャリアが利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

8.求人医療機関への事実確認

リクルートメディカルキャリアは、採用選考の過程において、求人医療機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人医療機関に事実確認を行うことがあります。

9.申込み方法

ナースフルキャリア支援サービスのお申込みは、リクルートメディカルキャリアがパンフレットまたは広告、ナースフルサイトその他において指定した方法で行っていただきます。なお、お申込みいただきご登録いただいた後であっても、過去にリクルートメディカルキャリアが提供するサービスの利用規約等に違反する行為があった方には、ナースフルキャリア支援サービスおよびリクルートメディカルキャリアが提供する一切のサービスを提供できない場合があります。

10.個人情報の取扱い

リクルートメディカルキャリアは、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

11.業務提携先への個人情報の提供およびサービスの提供

リクルートメディカルキャリアは、株式会社スタッフサービス(本社:東京都千代田区 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-010724、労働者派遣事業許可番号:派13-011061)と業務提携しております。ご希望の内容によって、ご登録内容を同社に提供し同社からキャリア支援サービスが提供される場合があります。また、同社はキャリア支援サービスのご案内の後、ご希望の内容によって、同社が提供する人材派遣サービスに関する案内を行う場合があります。利用者が同社の人材派遣サービスの利用を希望する場合は、利用者は同社の案内に従い、同社人材派遣サービスへの登録を行い、同社の人材派遣サービスの提供を受けるものとします。 株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)
http://www.staffservice-medical.jp/about/index.html
株式会社スタッフサービス(メディカル事業部)の個人情報の利用目的・取り扱いについて 
http://www.staffservice-medical.jp/protection/index02.html

12.登録情報の変更

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの登録事項に変更が生じた場合、変更内容についてリクルートメディカルキャリアに連絡をするものとします。

13.IDおよびパスワードの管理

利用者は、リクルートメディカルキャリアがナースフルキャリア支援サービスに関連してIDおよびパスワードを発行した場合は、当該IDおよびパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該IDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。

14.情報の加工

リクルートメディカルキャリアは、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、リクルートメディカルキャリアが編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、リクルートメディカルキャリアに帰属します。

15.ナースフルキャリア支援サービスの変更・中断・終了

リクルートメディカルキャリアは、事業運営上やむを得ないと判断した場合は、利用者に何ら通知することなくナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更し(担当キャリアアドバイザーの変更を含みます。)、または一時中断することができるものとします。また、リクルートメディカルキャリアは、リクルートメディカルキャリアの判断により、一定期間の通知の上で、ナースフルキャリア支援サービスの全部もしくは一部を変更、一時中断または終了することができるものとします。

16.ナースフルキャリア支援サービス提供の停止・終了事由

リクルートメディカルキャリアは、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの通知を要することなく、ナースフルキャリア支援サービスの提供を一時停止し、または終了することができるものとします。

  • a.利用者が本規約に定める各事項に違反したとリクルートメディカルキャリアが判断した場合
  • b.正当な理由なくリクルートメディカルキャリアからの連絡にご返信いただけない場合
  • c.ナースフルキャリア支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  • d.その他、利用者とリクルートメディカルキャリアとの信頼関係が維持できないとリクルートメディカルキャリアが判断した場合

17.禁止事項

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  • a.虚偽または不正確な個人情報をリクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関に対し提供する行為
  • b.リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  • c.他の利用者、求人医療機関、リクルートメディカルキャリアまたは求人医療機関の従業員その他リクルートメディカルキャリアの事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  • d.リクルートメディカルキャリアまたは関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
  • e.ナースフルキャリア支援サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、またはリクルートメディカルキャリアの承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  • f.ナースフルキャリア支援サービスを通じて紹介を受けた求人医療機関に対し、リクルートメディカルキャリアの承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入職をする行為
  • g.正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  • h.法令または公序良俗に違反する行為

18.反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力(暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なくナースフルキャリア支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

19.不可抗力

天災地変、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他リクルートメディカルキャリアの責によらない事由によってナースフル会員サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、リクルートメディカルキャリアは責任を負わないものとします。

20.免責

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスの利用によって就職・転職の実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関と協議の上解決することを承諾の上、ナースフルキャリア支援サービスを利用するものとします。またリクルートメディカルキャリアは、ナースフルキャリア支援サービスを利用したことまたは利用できなかったことにより利用者に損害が発生した場合に、リクルートメディカルキャリアに過失が認められるときは、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。ただし、リクルートメディカルキャリアの故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

21.損害賠償責任

利用者が本規約の各事項に違反して、リクルートメディカルキャリア、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

22.本規約の変更

リクルートメディカルキャリアは、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、適用開始日の1カ月以上前に、リクルートメディカルキャリアのナースフルサイトのトップページからリンクされた特定のウェブページ上に掲載するものとし、変更後の本規約の内容を承諾しない利用者は、変更後の規約の掲載開始日から1カ月以内に、リクルートメディカルキャリアの指定する方法により、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了を通知するものとします。変更後の規約の掲載開始後、適用開始日の前日までに、ナースフルキャリア支援サービスの利用終了をリクルートメディカルキャリアに対して通知しなかった利用者は、適用開始日をもって、変更後の本規約の内容を承諾したものとみなされるものとします。

23.権利義務の譲渡

利用者は、ナースフルキャリア支援サービスに関する契約上の地位およびそれに基づく一切の権利義務を、リクルートメディカルキャリアの事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

24.定めのない事項等

本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、利用者とリクルートメディカルキャリアとの間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

25.準拠法および管轄裁判所

本規約の準拠法は日本法とし、万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2010年9月1日
改定:2013年1月28日
改定:2014年7月1日
改定:2014年10月1日
改定:2016年4月6日
改定:2017年7月1日

■業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲
当社の取扱業務範囲は、医師、看護師、薬剤師、保健師、医療技術者、その他の保健医療の職業 です。 取扱地域は、日本国内 です。
2.手数料に関する事項
求職受付の際、一切申し受けません。
3.個人情報の取扱に関する事項
個人情報の取扱者は、弊社の職業紹介事業従事者とします。個人情報取扱責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
4.苦情処理に関する事項
苦情処理の責任者は、各事業所の職業紹介責任者とします。 苦情の申し出があった場合は、職業安定機関および他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、迅速かつ適切に処理することとし、その結果については申し出者に通知します。

2014年10月 株式会社リクルートメディカルキャリア

株式会社ハートフルスタッフのプライバシーポリシー及び利用規約

プライバシーポリシー

私たちは、個人情報保護法その他の法令を誠実に遵守し、顧客情報を次のとおり管理いたします。

  1. 1. 利用目的を明らかにします。
    私たちは、顧客情報を取得するときは、あらかじめその利用目的を明らかにします。なお、利用目的を変更するときは本人の同意を求めます。
  2. 2. 適正な手段で取得いたします。
    私たちは、顧客情報を公正・明朗な手段で取得いたします。いかなることがあっても不正な手段で顧客情報を取得することはありません。
  3. 3. 利用目的の範囲内で利用いたします。
    私たちは、取得した個人情報を利用目的の範囲内に限って利用します。利用目的を超えて利用するときは、あらかじめ本人の同意を求めます。
  4. 4. 正確かつ最新の状態で管理いたします。
    私たちは、顧客情報を、利用目的の範囲内において、正確かつ最新の状態で管理いたします。
  5. 5. 本人の同意を得ることなく第三者に提供しません。
    私たちは、顧客情報を第三者に提供するときは、あらかじめ本人の同意を求めます。本人の同意を得ることなく、顧客情報を第三者に提供することはしません。
  6. 6. 安全に管理いたします。
    私たちは、顧客情報が外部に漏洩したり、改ざんされたりして顧客に迷惑をかけることのないよう管理責任者において安全管理いたします。
  7. 7. 本人から求められたときは、開示いたします。
    私たちは、本人から顧客情報の開示を求められたときは、本人に開示します。また、内容の誤りについて訂正又は削除を求められたときは、訂正又は削除を行い、本人に通知します。
  8. 8. 苦情の申し出に誠実に対応します。
    私たちは、顧客の管理についてお客様から苦情の申し出があったときは、事実関係を調査し、誠実に対応します。
  9. 9. 社員に対する教育・研修を徹底します。
    私たちは、顧客情報の管理の重要性を認識し、適正な管理を行うため、社員に対する教育・研修を徹底します。 万一、個人情報保護法、その他の法令に違反する事案が生じたときは、会社を挙げて問題の解決に当たり、原因の究明、再発の防止に努めます。
    さらに、生じた事実について社内外に対して、的確な情報公開を行い、その説明責任を果たすとともに、関係社員を厳正に処分いたします。

平成19年6月1日制定
株式会社 ハートフルスタッフ
代表取締役 社長 中澤明彦

個人情報の取扱いに関する規定

1.取得する個人情報に関して

当社では、お客様が当社の特定のサービスを受ける際に、お客様の個人の氏名、生年月日、住所、電話番号、ファックス番号、Eメールアドレス、職業、学歴、職歴など個人を識別できる情報を求職者受付表、求職者エントリーシート、登録フォーム等により取得しております。また当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から、直接、または、人材紹介会社、人材派遣会社等から間接的な提供により取得しております。

2.取得の目的と利用に関して

当社では、取得した個人情報は以下の利用目的の範囲内で適切に利用します。

  1. ①人材派遣、職業紹介、就職・転職相談、教育訓練・研修等の通知・案内・実施のため、就職関連イベント等のご案内、仕事に関する情報提供および契約締結に関する業務のため
  2. ②登録、採用選考および入社手続き、就業時の適正な労務管理(勤怠管理、給与計算・支給、社会保険・雇用保険等の加入喪失手続き、健康管理等)のため
  3. ③業務上、当社が必要と判断した場合や緊急時の連絡のため
  4. ④当社の提供するサービス向上を目的としたアンケート等の実施、各種キャンペーンの案内等のため
  5. ⑤当社が提供するサービスの向上を目的としたお客様のユーザープロファイルの集計とその結果の分析のため
  6. ⑥労働者派遣・職業紹介をはじめ当社が提供するサービスに関連したマーケティング情報の発信を目的としたお客様のユーザープロファイルの集計とその結果の分析のため
  7. ⑦労働者派遣法第35条に基づき、労働・社会保険加入状況等を派遣先へ通知するため

*上記⑤・⑥に際して、集計結果の統計情報のみの利用となるため、個人を特定できるデータを第三者へ公表することは一切ありません。

(2)上記以外の目的でお預かりした開示対象個人情報について、利用目的の通知を求められた時は、遅滞なく措置をとらせて頂きます。ただし、下記に該当する場合は、ご本人に遅滞なく利用目的の通知を必要としない旨の通知をします。

  1. ①利用目的を本人に通知し、又は公表することによってお客様又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  2. ②利用目的を本人に通知し、又は公表することによって当社の権利又は正当な利益を害する場合
  3. ③国の機関又は地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をお客様に通知し、又は公表することによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  4. ④すべての開示対象個人情報の利用目的がお客様の知り得る状態に置かれている場合

3.取得した情報の提供について

当社は、原則として皆様からご提供を受けた個人情報を、皆様の許可なく第三者に提供することはございませんが、下記のいずれかに該当する場合には第三者へ提供いたします。

<第三者に該当する組織または属性>

当社とご契約をいただいている派遣先企業、職業紹介先企業および日本年金機構、全国健康保険協会、職業安定所等、国もしくは地方公共団体またはその委託を受けた機関など。

  1. ①派遣先決定の場合*業務遂行能力等の情報に限る(守秘義務契約を締結しております)
  2. ②紹介予定派遣を受け入れる派遣先・有料職業紹介における求人企業が選考を行うために、求職者の職歴等を提供する必要がある場合
  3. ③皆様ならびに公衆の生命・健康・財産を脅かす可能性のある場合
  4. ④法令に基づく場合
  5. ⑤公衆の衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合
  6. ⑥合併・会社分割・営業譲渡その他の事由により事業継承が行われる場合
  7. ⑦国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が、法令の定める事務を遂行することに対して協力する場合であって、当該事務の遂行に支障をきたす場合
  8. ⑧就業先、就業先関係者、当社、その他第三者に損害を生じさせた、あるいは損害を生じさせる恐れがある場合に、関係者ないしは関係諸機関へ通報・通知する場合

4.委託

上記の利用目的の達成の範囲内で、個人情報の取扱いの全部または一部を委託することがあります。委託にあたっては、個人情報の保護水準を十分に満たしている者を選定し、委託をした者に対する必要かつ適切な監督を行います。

5.個人情報提供の任意性

個人情報の提供は任意ですが、ご提供いただけない個人情報の項目によっては、当社が提供するサービスの一部または全部をご利用いただけない場合があります。また、社員管理上及び業務上不利益を被る可能性があることもご承知おきください。

6.返却について

皆様からご提供を受けた個人情報は、いかなる媒体においても当社は返却する義務を負いません。

7.個人情報の開示等の求めについて

当社では、登録情報に関する利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止(以下、「開示等」という)の求めを受け付けております。その手続きにおいては、以下「個人情報苦情および相談窓口」へご連絡ください。 また、代理人が開示等を請求される場合は、本人自筆の委任状をいただき、併せて代理人の身分証明書の提示を受け、本人確認をさせていただきますので、あらかじめご了承ください。 なお、会社が付与したもの(人事考課、異動履歴等)の訂正及び削除には応じることができません。 また、開示することによって以下に該当する場合は、本人に遅滞なく開示しない旨、理由を付記して通知いたします。

  1. ①本人または第三者の生命、身体、財産、その他の権利利益を害するおそれがある場合
  2. ②当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  3. ③法令に違反することとなる場合

【個人情報苦情および相談窓口】
株式会社ハートフルスタッフ 本社総務部
連絡先:〒400-0041 山梨県甲府市上石田1-8-20
電話番号:055-236-5552

利用規約

株式会社ハートフルスタッフ(以下「当社」という)が提供する転職支援サービスのご利用申し込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」という)について承諾の上でお申込みいただきますようお願いいたします。

第1条(申込み方法)

当社の転職支援サービスのお申込みは、当社の転職支援サイトまたは当社が指定した方法で行っていただきます。過去に当社が提供するサービスの利用規約に違反する行為があった方には、転職支援サービスを提供できない場合があります。

第2条(サービスの提供)

当社は、当社の転職支援サービスのご利用お申込みをいただき転職支援サービスの提供を開始した方(以下「利用者」という)に、以下のサービスの中から適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。

  1. (1)利用者から受領したお申込み内容と、当社に人材の紹介を委託した企業(以下「求人企業」という)から受領する求人条件との照合ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
  2. (1)利用者から受領したお申込み内容と、当社に人材の紹介を委託した企業(以下「求人企業」という)から受領する求人条件との照合ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
  3. (3)応募手続きの代行
  4. (4)電話や面談による転職相談の実施
  5. (5)担当コーディネーターによる転職活動支援
  6. (6)その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス

第3条(転職支援サービス提供の期間)

転職支援サービスは、利用者に転職活動継続の意思があり、かつ利用者に適合する求人の発生が見込まれると当社が判断する限りにおいて継続して提供しますが、このうち、前項に定めるサービスのうち、(4)(5)については原則として、当社への登録から1年間を上限に提供します。なお、サービス提供期間内に転職支援サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への転職支援サービスの提供を終了いたします。利用者から転職支援サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についてもすみやかに終了させていただきます。

第4条(転職支援サービスの変更・中断・終了)

当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく転職支援サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

第5条(転職支援サービス提供の終了事由)

当社は、利用者において次に掲げる事項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、転職支援サービスの提供を終了することができるものとします。

  1. (1)利用者が本規約に定める事項に違反した場合
  2. (2)正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合
  3. (3)転職支援サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
  4. (4)その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

第6条(個人情報の取り扱い)

当社は、別途定める「個人情報適正管理規程」に従い、利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。

第7条(個人情報の正確性)

利用者は、当社および求人企業に対し個人情報を不備・齟齬のないように正確に提供するものとします。利用者が提供する個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬に起因して求人企業、その他第三者から何らかの異議、請求もしくは要求等がなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

第8条(書類の提出)

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。

  1. (1)氏名・住所等利用者本人であることを特定・確認するための本人確認書類
  2. (2)利用者が外国人の場合在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
  3. (3)そのほか求人企業が提出を求める証明書類

第9条(求人照合)

当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由等をお伝えすることはできません。また、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業より示された選考基準等を参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第10条(労働条件)

当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第11条(禁止事項)

利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。

  1. (1)虚偽または不正確な個人情報を当社または求人企業に対し提供する行為
  2. (2)当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
  3. (3)他の利用者、当社または求人企業の従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
  4. (4)当社または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
  5. (5)転職支援サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
  6. (6)転職支援サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けまたは入社する行為
  7. (7)正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
  8. (8)法令または公序良俗に違反する行為

第12条(求人企業への事実確認)

当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第13条(情報の加工)

当社は、利用者の個人情報および登録情報等のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第14条(情報の利用)

当社は、転職支援サービスの利用終了の前後を問わず、転職支援サービスを利用して利用者が登録した利用者の登録情報等、転職支援サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、転職支援サービスおよび利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、転職支援サービスおよび個別サービスで利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。

第15条(反社会的勢力の排除)

利用者は、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく転職支援サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第16条(免責)

利用者は、転職支援サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、転職支援サービスを利用するものとします。また当社は、転職支援サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合、当社は責任を負いません。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときは、直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り、責任を負うものとします。

第17条(不可抗力)

天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第18条(損害賠償責任)

利用者が本規約の各事項に違反して、当社、関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第19条(本規約の変更)

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、当社の転職支援サイトのトップページからリンクされた特定のウェブページにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に転職支援サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第20条(定めのない事項)

本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

第21条(管轄裁判所)

万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、甲府地方裁判所または甲府簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

業務運営に関する規定

1.取り扱うべき職種の範囲との他業務範囲

当社の取扱業務職種の範囲は、全職種です。 取扱地域は、日本国内です。

2.手数料に関する事項

求職者からは手数料は徴収いたしません。

3.個人情報の取扱いに関する事項

当事業所は、求職者または求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。当事業所の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。

  1. 1.個人情報を取り扱う事業所内の社員の範囲は、職業紹介担当者および庶務とします。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。
  2. 2.職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の社員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものする。
  3. 3.取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。 また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。
  4. 4.求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。 なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、各事業所の職業紹介責任者とする。

精神科 宮城県 多賀城市の病院・クリニック情報一覧

石井小児科
  • 宮城県多賀城市高崎3-27-27
  • JR仙石線多賀城 徒歩10分
  • 内科・精神科・小児科
多賀城メンタルクリニック
  • 宮城県多賀城市八幡3-6-21
  • JR仙石線多賀城 
  • 精神科
財団法人 宮城厚生協会 坂総合クリニック
  • 宮城県多賀城市下馬2-13-7
  • JR仙石線下馬 
  • 内科・精神科・呼吸器科・消化器科・循環器科・小児科・外科・整形外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・産婦人科・眼科・耳鼻咽喉科・リウマチ科
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